Bijna een miljoen mensen aan de kant.
En als het niet aan hén ligt?
Dilemmadenken op de arbeidsmarkt — niet matchen, maar verzoenen.
Trompenaars Hampden-Turner: dertig jaar dilemmadenken, toegepast bij Fortune 500-organisaties wereldwijd.
Door het productiehuis toepasbaar gemaakt voor de arbeidsmarkt: kort, praktisch, in jouw taal.
Ontwikkeld samen met professionals uit OVAL en Blik op Werk.
- Thinkers50 Hall of Famein één rij met Drucker, Porter en Peters
- 30+ jaar Fortune 500Shell · Heineken · Nike · Philips
- "Riding the Waves of Culture"Thinkers50 Management Classic · 20+ talen
Fons Trompenaars is veelgevraagd (keynote)spreker, o.a. via Speakers Academy en DenkProducties.
Spreadsheet-hypnose: de lijst bepaalt wie meedoet.
Functie-eisen die niemand precies haalt.
Protocollen die kloppen op papier.
Dossiers die vastlopen op één regel.
En jij zit ertussen: de mens tegenover je, het systeem achter je.
Niet de regel óf de mens. De regel zó dat de mens tot z'n recht komt.
Óf de regel, óf de mens.
Kies je de regel, dan verlies je de mens. Kies je de mens, dan breek je de regel. Je verliest altijd iets.
In de casusSolofunctie op papier, teamsporter in z'n vrije tijd. Geen match — dossier dicht.
- Op papier
- Een solofunctie. Zelfstandig, weinig overleg.
- In z'n vrije tijd
- Alleen maar teamsport.
- Leiderschap
- Een ander beeld dan de organisatie.
Geen match? Of tóch, als je anders leert kijken?
Dit is geen kritiek op jouw vak — het is een extra gereedschap bovenop je vakmanschap.
Voor loopbaanbegeleiders, jobcoaches en klantmanagers die elke dag tussen mens en regel staan. De methode schiet tekort, niet jij.
De regel zegt nee. De mens zegt ja. Wie krijgt gelijk?
Allebei. In 20 minuten ontdek je hoe je "onmogelijke" matches tóch laat slagen — met één vraag. Van arbeidsbeperkingen managen naar rendement organiseren.
KennismakenGeen account · 20 minuten · je gaat naar aanmelden.fonstrompenaars.nl