Het traject klopt op papier.
En de mens die er niet in past?
Dilemmadenken in loopbaanbegeleiding en re-integratie — niet matchen, maar verzoenen.
Trompenaars Hampden-Turner: dertig jaar dilemmadenken, toegepast bij Fortune 500-organisaties wereldwijd.
Door het productiehuis toepasbaar gemaakt voor de arbeidsmarkt: kort, praktisch, in jouw taal.
Ontwikkeld samen met professionals uit OVAL en Blik op Werk.
- Thinkers50 Hall of Famein één rij met Drucker, Porter en Peters
- 30+ jaar Fortune 500Shell · Heineken · Nike · Philips
- "Riding the Waves of Culture"Thinkers50 Management Classic · 20+ talen
Fons Trompenaars is veelgevraagd (keynote)spreker, o.a. via Speakers Academy en DenkProducties.
Het plan van aanpak is akkoord. Het trajectdoel staat. En toch stokt het.
Een opdrachtgever die op de einddatum stuurt.
Een cliënt die iets anders nodig heeft dan het traject biedt.
Een rapportage die klopt, en toch niet het verhaal vertelt.
Jij ziet het allebei. En moet kiezen — elke week opnieuw.
Niet de regel óf de mens. De regel zó dat de mens tot z'n recht komt.
Óf de regel, óf de mens.
Kies je de regel, dan verlies je de mens. Kies je de mens, dan breek je de regel. Je verliest altijd iets.
In de casusSolofunctie op papier, teamsporter in z'n vrije tijd. Geen match — dossier dicht.
- Op papier
- Een solofunctie. Zelfstandig, weinig overleg.
- In z'n vrije tijd
- Alleen maar teamsport.
- Leiderschap
- Een ander beeld dan de organisatie.
Geen match? Of tóch, als je anders leert kijken?
Dit is geen kritiek op jouw vak — het is een extra gereedschap bovenop je vakmanschap.
Voor loopbaanprofessionals en re-integratiebegeleiders bij OVAL-leden. Ontwikkeld met professionals uit jouw veld. De methode schiet tekort, niet jij.
De regel zegt nee. De mens zegt ja. Wie krijgt gelijk?
Allebei. In 20 minuten ontdek je hoe je "onmogelijke" matches tóch laat slagen — met één vraag. Van arbeidsbeperkingen managen naar rendement organiseren.
Geen account · 20 minuten · je gaat naar aanmelden.fonstrompenaars.nl