Het keurmerk klopt. De methodiek klopt.
En als de kandidaat toch buiten de lijnen valt?
Dilemmadenken in re-integratie en jobcoaching — niet matchen, maar verzoenen.
Trompenaars Hampden-Turner: dertig jaar dilemmadenken, toegepast bij Fortune 500-organisaties wereldwijd.
Door het productiehuis toepasbaar gemaakt voor de arbeidsmarkt: kort, praktisch, in jouw taal.
Ontwikkeld samen met professionals uit OVAL en Blik op Werk.
- Thinkers50 Hall of Famein één rij met Drucker, Porter en Peters
- 30+ jaar Fortune 500Shell · Heineken · Nike · Philips
- "Riding the Waves of Culture"Thinkers50 Management Classic · 20+ talen
Fons Trompenaars is veelgevraagd (keynote)spreker, o.a. via Speakers Academy en DenkProducties.
Kwaliteit meten is één. Kwaliteit voelen bij die ene kandidaat is twee.
Een tevredenheidsscore die het gesprek niet vangt.
Een plaatsing die telt, maar niet houdt.
Een kandidaat die tussen twee regelingen valt.
Jij kent beide kanten. En staat er middenin.
Niet de regel óf de mens. De regel zó dat de mens tot z'n recht komt.
Óf de regel, óf de mens.
Kies je de regel, dan verlies je de mens. Kies je de mens, dan breek je de regel. Je verliest altijd iets.
In de casusSolofunctie op papier, teamsporter in z'n vrije tijd. Geen match — dossier dicht.
- Op papier
- Een solofunctie. Zelfstandig, weinig overleg.
- In z'n vrije tijd
- Alleen maar teamsport.
- Leiderschap
- Een ander beeld dan de organisatie.
Geen match? Of tóch, als je anders leert kijken?
Dit is geen kritiek op jouw vak — het is een extra gereedschap bovenop je vakmanschap.
Voor jobcoaches en re-integratieprofessionals bij Blik op Werk-leden. Ontwikkeld met professionals uit jouw veld. De methode schiet tekort, niet jij.
De regel zegt nee. De mens zegt ja. Wie krijgt gelijk?
Allebei. In 20 minuten ontdek je hoe je "onmogelijke" matches tóch laat slagen — met één vraag. Van arbeidsbeperkingen managen naar rendement organiseren.
Geen account · 20 minuten · je gaat naar aanmelden.fonstrompenaars.nl